A justa causa continua sendo um dos temas mais sensíveis nas relações de trabalho, especialmente quando envolve condutas ocorridas fora do ambiente corporativo. Na coluna Prática Trabalhista, publicada na revista Consultor Jurídico (ConJur), os advogados Ricardo Calcini e Leandro Bocchi exploram os limites legais da justa causa com base em postagens e mensagens em redes sociais e aplicativos como WhatsApp, Instagram e Facebook, reforçando a importância da boa-fé nas relações entre empregadores e empregados.
O artigo analisa as hipóteses previstas no artigo 482 da CLT e destaca a necessidade de observar critérios objetivos na aplicação dessa penalidade extrema. A partir de uma perspectiva doutrinária e prática, os autores esclarecem o conceito de justa causa, alertando para os riscos de abusos e a possibilidade de reversão judicial quando não respeitados os parâmetros legais. Um conteúdo indispensável para profissionais de RH, advogados trabalhistas e empresas que buscam segurança jurídica nas suas decisões.
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