O contraste entre a inclusão prevista na lei e a exclusão vivenciada na prática ainda marca o mercado de trabalho brasileiro, especialmente em relação a pessoas com deficiência e trabalhadores com transtornos mentais.
Em artigo publicado, o consultor trabalhista Guilherme Wünsch analisa a dispensa discriminatória, seus impactos jurídicos e humanos, e a necessidade de políticas efetivas de inclusão e permanência no ambiente laboral.
Acompanhe a reflexão completa e entenda por que a inclusão real vai além do discurso e das normas formais.
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