Amanda Paoleli, advogada trabalhista de Calcini Advogados, participou de matéria para a Revista Consultor Jurídico (ConJur) para falar sobre o tema “Um ano após sua entrada em vigor, Lei da Igualdade Salarial resulta em batalha de liminares”.
Amanda explica que elaborar planos de mitigação permite às empresas contextualizar estatísticas e apoiar a fiscalização, ressaltando que a Constituição proíbe a diferença salarial por sexo e que a CLT exige salários iguais para trabalho igual. A Lei da Igualdade Salarial reforça os princípios constitucionais e exige que o poder público legisle e fiscalize para garantir a igualdade e proteger os direitos humanos.
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