Em entrevista ao Correio Braziliense, o advogado Ricardo Calcini, sócio da Calcini Advogados, analisou as alterações da NR-1, que passam a incluir riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) a partir de maio de 2025. “A norma traz um avanço ao reconhecer que pressão excessiva, assédio e más condições afetam tanto quanto riscos físicos”, destaca.
Segundo Calcini, as empresas precisam agir agora, implementando canais de escuta, revisão de cargas horárias e treinamento de gestores. “Mais que cumprir a lei, é uma oportunidade para criar ambientes mais saudáveis e produtivos”, afirma.
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