Na coluna Mundo RH, o sócio Ricardo Calcini e o consultor Guilherme Wünsch abordam um tema cada vez mais relevante no cenário brasileiro: o envelhecimento da população e suas implicações no mercado de trabalho.
Com a expectativa de vida do brasileiro atingindo 76,4 anos, segundo o IBGE, cresce a necessidade de políticas e práticas que promovam a inclusão de pessoas mais idosas na força de trabalho. Dados da PNAD Contínua mostram que a população com 60 anos ou mais passou de 22,7 milhões em 2012 para 35,2 milhões em 2024, representando um aumento de 55,4% em apenas 12 anos e modificando a composição da População em Idade Ativa. Nesse contexto, o idadismo, definido pela OMS como estereótipos, preconceitos e discriminação contra pessoas por causa da idade, emerge como um desafio a ser enfrentado, seja de forma institucional, interpessoal ou internalizada.
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